directeur

Beluister mijn laatste Podcasts en laat je inspireren

De zomer is geen roosterprobleem, maar een teamscan

De vakantieaanvragen stromen binnen. Het zomerrooster moet rond. En ineens lijken kleine irritaties grote problemen te worden. “Ik heb vorig jaar al ingeleverd.”“Collega’s met kinderen…

Zombiezone in teams: waarom “laat maar zitten” een serieus signaal is

“Laat maar zitten, het heeft toch geen zin.” Het klinkt als één losse opmerking.Misschien wat cynisch. Misschien wat passief. Misschien zelfs alsof iemand gewoon geen…

Een gezellig teamoverleg. En dan wordt het stil.

Het overleg begint ontspannen.Koffie en thee staat op tafel. Een grap hier en daar.De sfeer is goed. De mensen zijn betrokken. Het voelt prettig. Totdat…

Stop het lek – over leidinggeven vanuit je eigen plek

Ken je dat gevoel dat je als leidinggevende al je energie in je team stopt… en tóch lijkt het alsof er een gat in de…

Gedoe in de onderstroom? Maak rollen en taken expliciet!

Ken je dat? Afspraken worden niet nagekomen. Taken blijven liggen. Of – nog frustrerender – ze worden gewoon helemaal niet opgepakt. En wie is degene…
Verticale tegenoverdracht

Verticale tegenoverdracht

Verticale overdracht: wanneer jouw rol als leidinggevende méér teweegbrengt dan je denkt De afgelopen twee dagen mocht ik mij weer onderdompelen in iets wat vaak…
Eigenaarschap stimuleren in teams, hoe doe je dat?

Eigenaarschap stimuleren in teams, hoe doe je dat?

Hoe stimuleer je meer eigenaarschap in jouw team? en aan welke factoren kun je meten hoe het is met de mate van eigenaarschap in jouw…
Psychologische veiligheid binnen teams

Psychologische veiligheid binnen teams

Het best bewaarde geheim om teams vleugels te geven? Psychologische veiligheid. Het zorgt voor een klimaat waarin onderling vertrouwen gekoppeld wordt aan vrijmoedigheid en het…