Activeer je team
Doorbreek patronen in je team
Tijdens een teamdag maken we patronen zichtbaar en spreken we af welk gedrag nodig is om écht verder te komen
Herken jij dit?
Ben jij klaar met teamvergaderingen die niet het gewenste resultaat opleveren?
Je besteedt tijd aan je team: je nodigt uit tot oplossingen, geeft complimenten voor wat goed gaat, en stelt kritische vragen over wat beter kan. Maar ondanks alle inspanningen blijft het team hangen in klagen en negatief gedrag. Medewerkers houden zich niet aan afspraken, de sfeer wordt slechter, en echte verandering blijft uit.
Herken jij dit?
- Je weet waar je naartoe wilt met je team, maar krijgt de neuzen niet dezelfde kant op?
- Je worstelt met het delegeren van taken, omdat je niet zeker weet of ze goed worden uitgevoerd?
- Je vergaderingen kosten veel tijd zonder dat er concrete resultaten uit voortkomen?
- Afspraken worden niet nagekomen, en de motivatie daalt?
Ben jij toe aan een frisse aanpak?
Wil je weer grip krijgen op je team en écht resultaat boeken?
Heb je het idee dat je vastzit en niet meer weet hoe je het proces vlot krijgt?
Laat mij jou dan helpen.
Hoe ik jouw team help groeien en versterken
In een snel veranderende wereld is een sterk en verbonden team essentieel. Ik bied een frisse, positieve aanpak om samen de juiste stappen te zetten. Binnen één dag help ik jullie de focus te vinden, helderheid te scheppen over doelen en concrete acties te ontwikkelen. Zo kunnen jullie met vertrouwen aan de slag en succes boeken.
Voor leiderschap bied ik een unieke invalshoek: jouw rol is niet alleen sturen, maar ook actief deelnemen. Hierdoor krijg je meer inzicht in de onderliggende issues en ontwikkel je een dieper begrip van de teamdynamiek. Tegelijkertijd krijgt het team ruimte om te reflecteren en te groeien.
Samen zorgen we dat jouw leiderschap sterker wordt en het team weer op koers komt. Het proces is niet alleen effectief, maar ook plezierig en inspirerend, waardoor jullie bouwen aan een succesvol, verbonden en energiek team.
Verschillende thema’s die aan bod kunnen komen, zijn:
Triggers
Wat maakt dat iemand reageert zoals hij/zij reageert en hoe kun je de samenwerking verbeteren door het iets aanpassen van jouw gedrag.
Kwaliteiten:
Welke kwaliteiten zijn er in het team, welke valkuilen levert dit op en hoe kun je elkaar helpen het beste uit jezelf te halen.
Kennismaking:
Wie zitten er allemaal in het team en wat is ieders gebruiksaanwijzing
Energie:
Waar lekt het team energie en waar krijgt het juist energie van
Ontregel:
Aan de hand van een spel bespreken we een regel waar het team het niet over eens kan worden met als doel overeenstemming over het wel of niet laten staan van deze regel.
Intervisie:
Aan de hand van een casus onderzoeken we op een Oplossingsgerichte manier hoe de inbrenger het een volgende keer wellicht anders zou aanpakken (of niet)
Wat zeggen anderen?
Versterken van de teamsamenwerking
Mijn teams hebben in de afgelopen jaren vele leidinggevenden gehad en in een team zijn veel nieuwe mensen begonnen. Waar het ene team wat nieuwe energie nodig heeft en een vergezicht om aan te werken is in het andere team belangrijk om te werken aan de samenwerking als team.
De samenwerking met Fabienne verliep vanzelfsprekend. Door haar ervaring als leidinggevende heeft ze aan een half woord genoeg om te begrijpen wat er speelt. De Energyfinder en haar begeleiding van de teambijeenkomst zijn inspirerend en licht van toon terwijl er serieuze zaken aan de orde komen. Ik zie uit naar de volgende bijeenkomst.
De samenwerking heeft opgeleverd dat het team zelf inzicht heeft gekregen in patronen en zelf doelen heeft geformuleerd om mee aan de slag te gaan.
De stijl van Fabiënne is: laagdrempelig, humor, moeilijke zaken lichtvoetig maken.
Teamcoaching team Alliade Ureterp
Ik heb zeer van jou genoten tijdens de bijeenkomsten. Ik vind het mooi om te zien hoe jij in alle rust het overzicht bewaart. Dat is iets wat ik meeneem en zeker ga proberen. Je hebt mij vertrouwen gegeven en daardoor kon ik mijn verhaal kwijt.
Dank je wel daarvoor.
Wilma wattenburg, begeleider B
Beste Fabienne,
Jij gaf mijn werk, net even iets meer kleur
Je luisterde naar mijn verhalen, meningen en soms mijn gezeur
Je kwam met creatieve ideeën, groepspellen, om mij te leren om ook anders te denken in ons team
Hierdoor keek ik door een andere bril en werd ik (weer) gezien
We gingen vaak alle kanten op met onze meningen, goede en minder goede dingen
Maar jij was diegene die ons weer terug haalde in het hier en nu om ons weer bij elkaar te binden
Jouw inbreng hielp mij op weg, het was verhelderd en telkens leerde ik wat.
Helaas je gaat weg, je hebt mij op weg geholpen
Wat fijn dat ik jou heb gehad
Jouw kijk op dingen, jouw adviezen en de rust die jij uitstraalde, ga ik missen
Groetjes Irene Schonewille
Ureterp 20-06-2024.
Review fijne samenwerking.
Beste Fabienne Smedinga,
In het afgelopen jaar waren er geregeld rumoerige tijden binnen het team. Door de ondersteuning en begeleiding van jouw zijde gingen wij elkaar beter begrijpen en leerden we vooral ons zelf beter kennen maar ook om hoe met elkaar om te gaan.
Door de adviezen die ik van jou kreeg, ging ik de signalen van mijn collega's door verschillende kleuren brillen bekijken en zette mij zelf eens een andere hoed op. Door jou heeft het werken in dit team, deze groep voor mij veel meer kleur en een betere stabiliteit gekregen. Voor mij was jij de juiste persoon voor ons team, jij wist de rem te vinden maar ook ons te motiveren om situaties op te lossen.
Ik wil jou bedanken voor de fijne samenwerking.
Ulbe de Haan
Evaluatie teamtraject
Deze week hebben we geëvalueerd hoe wij de teamdagen met C1 hebben ervaren en dit zou ik jou nog even laten weten. We zijn erg positief en vinden de teamdagen zeker meerwaarde hebben. We zien al positieve veranderingen binnen het team en dat er onderling ook terug wordt verwezen naar de teamdagen over bepaalde afspraken. Ook hebben we voor onszelf afgesproken om de onderwerpen van de teamdagen standaard terug te laten komen op het maandelijkse overleg wat het team heeft.
Al met al erg positief dus! Dank daarvoor!
Met vriendelijke groet,
Nanine Schmid
Plan jouw Gratis Adviesgesprek
Plan hier direct jouw gratis adviesgesprek. Gun jezelf dit moment en laat mij jou helpen weer overzicht te creëren en te kunnen prioriteren. Want het kan echt anders. Daar weet ik alles van.
