team scan · ± 30 minuten
In 30 minuten weten we of ik jouw team kan helpen
Een kort gesprek over wat er speelt in jouw team. Wat loopt er vast, en waar zit de winst. Vrijblijvend en zonder poespas.
Fabienne Smedinga
Oprichter Fabulous
herken je dit?
In veel teams horen we dit:
01
"Ik plan telkens een overleg, maar er verandert niets."
02
"Iedereen klaagt, maar niemand komt met een oplossing."
03
"Als ik er niet bovenop zit, blijft alles liggen."
04
"Ik ben al blij als de roosters deze week kloppen".
zo werkt het
Van aanvraag tot gesprek in 4 stappen
01 - aanvraag
Beantwoord enkele korte vragen
Je beantwoordt vijf korte vragen over jouw team en organisatie. Zo krijgen we vooraf een goed beeld van de situatie en kunnen we beoordelen of een gesprek waardevol is.
02 - beoordeling
We lezen je aanvraag persoonlijk
We nemen elke aanvraag zelf door. Zo beoordelen we of jouw vraag past bij onze manier van werken en of een gesprek op dit moment echt waarde toevoegt.
03 - uitnodiging
Je krijgt een uitnodiging of een nee
Zien we een goede match, dan ontvang je een uitnodiging om een gesprek te plannen. Past het niet, dan laten we dat ook eerlijk weten.
04 - het gesprek
We zitten 30 minuten samen
Tijdens het gesprek kijken we waar jouw team vastloopt en waardoor dat komt. Je gaat naar huis met concrete inzichten en een eerste richting.
voordat we samenwerken
Dit kun je van de gratis teamscan verwachten
dit is het wel
Een eerlijk gesprek over wat er écht speelt in jouw team.
We luisteren voordat we advies geven.
Concrete inzichten waar je meteen mee aan de slag kunt.
Ruimte om al je vragen te stellen.
Advies, ook als wij niet de juiste partij blijken te zijn.
dit is het niet
Een verkooppraatje waarin je iets moet kopen.
Een standaardadvies dat op iedere organisatie past
Een snelle oplossing voor een probleem dat al jaren speelt
Mooie beloftes zonder onderbouwing
Druk om direct een traject te starten
“Ik weet hoe frustrerend het is als je iedere dag harder werkt, maar je team niet in beweging krijgt.”
Daarom begint ieder traject met een eerlijk gesprek. Niet om je ergens van te overtuigen, maar om samen te onderzoeken waar jouw team vastloopt en waarom dezelfde problemen steeds blijven terugkomen. Soms blijkt dat ik je verder kan helpen. Soms is een andere oplossing beter. In beide gevallen krijg je een eerlijk advies waar je iets aan hebt.
Tijdens de gratis teamscan kijken we verder dan de symptomen. We brengen in kaart wat er onder de oppervlakte speelt, welke patronen de samenwerking in de weg zitten en waar de meeste winst te behalen is. Je gaat naar huis met concrete inzichten, een heldere eerste stap en duidelijkheid over wat jouw team nu nodig heeft.
Ik geloof dat vertrouwen begint met eerlijkheid. Daarom beloof ik je geen wonderen of snelle oplossingen, maar een open gesprek dat je verder helpt. Of we daarna samenwerken, beslissen we pas als we allebei overtuigd zijn dat dat de juiste stap is.
Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten.
Fabiënne.