Gratis Masterclass
Van gedonder naar gezonde dynamiek;
voor leidinggevenden in de zorg
Hoe zorg je als leidinggevende er voor zorgt dat het oordelen over elkaar omgezet wordt in optimale samenwerking op een doeltreffende manier.
- 16 januari 2026
- van 9:00 tot 10:00 uur
Dit is een live webinar. Er worden geen opnamen gemaakt.
Stel me vooral al je vragen! Ik beantwoord jouw vraag tijdens de live webinar.
Alle aanwezigen krijgen na afloop de hand-out van de tips die ik gegeven heb .
Dit is een live webinar. Er worden geen opnamen gemaakt.
Stel me vooral al je vragen! Ik beantwoord jouw vraag tijdens de live webinar.
Alle aanwezigen krijgen na afloop de hand-out van de tips die ik gegeven heb .
Hoe zorg je er als leidinggevende voor dat het gemopper en oordelen over elkaar stopt?
Iedere maand geef ik een gratis masterclass: met deze keer als thema: “Van gedonder naar gezonde dynamiek; voor leidinggevenden in de zorg”
Gestreste teams presteren 27% slechter. Energieke teams daarentegen maar liefst 43% beter.
Energie is dé brandstof voor succes!
Toch zie ik in veel zorgteams dat energie aan alle kanten weglekt. Communicatieproblemen staan met stip op nummer één als frustratiebron.
Het gevolg? Mopperen, langs elkaar heen werken en zorg die niet zo top voelt als het zou kunnen.
In mijn gratis, interactieve masterclass leer jij als leidinggevende:
Hoe je het energielek in je team dicht, zodat frustratie plaatsmaakt voor flow.
Hoe je met een paar eenvoudige stappen de communicatie in je team direct verbetert.
Hoe je van losse eilandjes weer één sterk team maakt dat samen topzorg levert én er plezier in heeft.
Je loopt na afloop weg met een concreet actieplan waarmee jij direct verschil maakt. Geen vage theorie, maar praktische stappen die je de volgende dag kunt inzetten.
Resultaat? Meer positieve energie, minder gedoe, en een team dat niet alleen presteert maar ook floreert.
Extra persoonlijk: bij je aanmelding vraag ik je jouw grootste knelpunt te delen. Zo zorg ik dat jij tips krijgt die direct aansluiten op jouw situatie.
📌 Mis het niet. Reserveer nu je plek, zodat je straks precies weet hoe je van gemopper naar samenwerken gaat — en jij weer met trots kunt zeggen: “Dit is waarom ik ooit voor de zorg koos.”
"Hoe gaat jouw team van mopperen en zeuren naar het vol enthousiasme zoeken naar oplossingen?"
Na het volgen van deze webinar weet je:
Het energielek dichten – ontdek waar energie in jouw team weglekt en hoe je dat direct kunt stoppen.
Communicatie ombuigen – leer hoe je mopperen en misverstanden omzet in open en constructieve gesprekken.
Teamdynamiek versterken – krijg praktische tools om van losse eilandjes één hecht team te maken.
Leiden met energie en impact – weet precies welke stappen jij kunt zetten om prestaties én werkplezier te verhogen.
Gratis Cadeautje
“Overleggen zonder overloos gepraat – 7 stappen naar effectieve teamgesprekken in de zorg”
Na deze masterclass weet jij waar het mis gaat in jouw team op hoofdlijnen. Maar hoe buig je nu die negatieve energie om naar positieve energie?
Hoe zorg jij dat JIJ de juiste stappen zet op de momenten waarop je het hele team ziet?
Wanneer je live aanwezig bent in deze webinar, krijg je van
mij dit e-book cadeau! Hierin beschrijf ik de 7 stappen die jij
als leidinggevende kunt zetten om effectief met jouw team te kunnen overleggen.
Wanneer je live aanwezig bent in deze webinar, krijg je van mij dit e-book cadeau! Hierin beschrijf ik de 5 stappen die jij als leidinggevende kunt zetten om jouw team uit de hyperzone te halen en succesvol te laten zijn vanuit de zinzone.
Wat zeggen anderen over deze masterclass?
Anderen die aanwezig waren bij deze masterclass geven het volgende aan:
Jij legt op een eenvoudige wijze uit hoe energie werkt zonder dat het een zweverig verhaal wordt.
Jij legt goed de verbinding met de praktijk vanuit de zorg
Je speelt goed in op de vragen van de deelnemers
Ik kan meteen aan de slag met de praktische tips die jij gegeven hebt
De masterclass was erg nuttig.
masterclass Hoe creëer ik een open en veilig werkklimaat
Dank je wel voor de leerzame masterclass. Erg inspirerend. Ik heb het
die middag meteen in de praktijk toegepast.
Masterclass: stress bestrijden en jouw team activeren
Erg fijn dat je deze masterclass gratis doet, daar blijkt ook echt jouw passie en liefde uit.
Bedankt daarvoor, want daardoor kunnen onder andere mensen zoals ik hier positief gebruik van maken. Ik vond de masterclass erg informatief en leerzaam. Mooi op begrijpelijke manier uitgelegd.
Het was een fijne bijeenkomst
In december heb ik de masterclass gevolgd. Het was een fijne bijeenkomst, waarbij er een goede combinatie was tussen theorie en de praktijk. Ik werd nog bewuster van mijn rol als leidinggevende en kan zeker met de tips aan de slag. Fabienne brengt het duidelijk en enthousiast over en er is ruimte voor eigen inbreng. Heel prettig ervaren en ik ga zeker meer van haar volgen.
Teamcoach
Mijn naam is Fabienne Smedinga
Als je als team betere zorg wilt leveren, is het noodzakelijk om te investeren in een betere samenwerking en niet eerst op methodisch werken. Je zult elkaar moeten leren snappen en kritische vragen durven stellen, voordat een methode kans van slagen heeft.
Helaas zie ik nog veel organisaties eerst de focus leggen op methodieken in plaats van de teamsamenwerking.
Juist in drukke, hectische tijden ben ik van mening dat je tijd vrij moet maken om snel inzichtelijk te krijgen waardoor die samenwerking verslechtert.
Helaas zie ik nog veel organisaties eerst de focus leggen op methodieken in plaats van de teamsamenwerking.
Juist in drukke, hectische tijden ben ik van mening dat je tijd vrij moet maken om snel inzichtelijk te krijgen waardoor de samenwerking verslechtert.
Om echt door te kunnen vragen, patronen bloot leggen en het team activeren te zoeken naar wat wel werkt, werkt het versnellend om een externe teamcoach erbij te halen. Als externe coach kan ik met voldoende afstand en neutraliteit de juiste vragen stellen en patronen spiegelen. Dat geeft jouw als leidinggevende de gelegenheid om echt deel uit te maken van het team en het proces.
Als het plan er ligt en de eerste successen behaald zijn, dan kun je het vanaf daar weer zelf oppakken. Als teamcoach ben ik een tijdelijk middel dat jullie op de juiste pad naar betere samenwerking zet.
