Doen jouw medewerkers hun mond wel open als hun iets niet zint?

Fab-ulous - 18

Afgelopen week kreeg ik een brief van een medewerker waarmee ik al langere tijd gesprekken heb over de door haar ervaren werkdruk. In mijn ogen sloot ik goed aan, stelde ik vragen en legde ik waar mogelijk de verantwoordelijkheid voor de oplossing bij haar. In de brief die zij stuurde, beschrijf zij dat zij de […]

Als je vaker stil staat, gaat het een stuk sneller.

sta vaker stil

Als er hectiek is in een team en medewerkers weinig vertrouwen hebben, focus je dan op het vergroten van de psychologische veiligheid in jouw team. Dit doe je door Aandacht, authentiek en actief te zijn als leidinggevenden.

Delen of zwijgen

Hard werken

voelen medewerkers zich veilig genoeg in jouw team of te leren van fouten of houden zij hun mond en zwijgen zij?

Ben ik nu gek of hoe zit dat?

ben ik gek

het verschil tussen een team met de knop op rood en de knop op groen
Hoe kun je die knop nu op groen krijgen in jouw team? Volg mijn gratis masterclass op vrijdag 3 december

Fouten maken moet

Door fouten te maken en die op de juiste manier te bespreken, leer je met en van elkaar en behaal je uiteindelijk betere prestaties

Hoe is de sfeer in jouw team?

Hoe beïnvloed je op een positieve manier de sfeer binnen jouw team?
Zet de knop op groen.
Stel oplossingsgerichte vragen.
Benadruk wat je wel waardeert aan je collega.

Vol op de groene knop

een geslaagde workshop gedaan bij een team wat een jaar na de eerste workshop vol positieve energie zit en weet waar ze zich verder in kunnen ontwikkelen voor 2020.