De grootste energielek van werkend Nederland is ambitie. Dan niet het ontbreken ervan maar het juist richten van de ambitie. Iedere organisatie heeft allerlei verbeterplannen of ideeën maar hoe richt je die ambitie. Hoe kies jij je focus hierin zodat je ook echt je doelen kunt halen en hier ook energie van krijgt. Ambitie bestaat uit verschillende onderdelen waarvan de eerste de lange termijn gerichtheid is.Hieronder leg ik uit hoe je hier meer energie van kunt krijgen.

Om je lange termijn doelen helder te krijgen, is het belangrijk om je moonshot te kiezen.
- Waar ligt jouw belangrijkste uitdaging voor de komende jaren (of maanden, ‘lang’ is voor iedereen anders) en welke obstakels moet je daarvoor uit de weg ruimen om dat te bereiken?
Hoe stimuleer jij het helder krijgen van je lange termijn doelen:
- Kies alleen voor ambities die je wilt én kunt realiseren, het moet je hoofd én je hart aanspreken. Je doel moet een verbinding hebben met je visie. Het moet een oplossing zijn voor een probleem of een bijdrage leveren aan de realisatie van een buitengewone uitdaging.
- Zet alle bestaande doelen op een rij en bepaal dan wat het doel met de meeste impact is. Bij het formuleren en realiseren van doelen geldt namelijk de wet van de afnemende meeropbrengst: hoe meer je er nastreeft, hoe kleiner de kans dat je ook maar één van je doelen bereikt.
- Vermijd nietszeggende kreten. Om energie te geven moet het doel niet alleen inspirerend zijn maar ook helder. Maak het concreet, maak ze SMART (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdgebonden).
Je zult merken dat wanneer je je lange termijn doelen scherper geformuleerd hebt, dat het ook makkelijker is om hier gericht aan te werken. Doordat je nu weet waar je aan werkt, zie je ook sneller wanneer je successen behaald. Dit levert weer energie op om door te zetten.
