Fab-ulous
Academy

Trainingen
Fab-ulous - 35
Fab-ulous - 30

Hoe zou het voor je zijn als...

Jij met positieve energie begint aan jouw werkdag. Als jij tijd vrijmaakt voor jouw energiegevers door bijvoorbeeld tijd in te plannen voor een koffiemoment op de locatie samen met de cliënten. 
Maar ook door jouw energielek te dichten door bijvoorbeeld je niet meer af te laten leiden tijdens jouw werk door jouw agenda beter te plannen. 

Wil jij dit ook?

Geef je dan op voor mijn online training   In 7 weken vanuit energie en kracht leidinggeven aan jouw team, zodat jouw team zelfstandiger wordt.

Wil jij dit ook?

Geef je dan op voor mijn online training   In 7 weken vanuit energie en kracht leidinggeven aan jouw team, zodat jouw team zelfstandiger wordt.

Uitgangspunten:

Persoonlijk leiderschap en zelfverandering centraal

De sessies zijn bedoeld om het persoonlijk leiderschap van deelnemers op het gebied van energie, gedrag en prestaties te versterken. Dat veronderstelt een actieve en autonome houding: iedere deelnemer is expert van ‘zichzelf’. 

Dromen, denken, doen, doen, doen! 

In de sessies omarm ik de leerprincipes van positieve visualisatie (levendig verbeelden van wat je wilt bereiken), denken (korte kennis-boosts om beter inzicht te krijgen waar het om gaat en wat je kunt doen) en vooral ook doen, doen, doen. Je gaat zelf aan de slag met concrete opdrachten en praktische oefeningen. Je wordt hierbij ondersteund door mij als ervaren trainer en digitale naslagwerken.  

Directe impact op dagelijkse praktijken (24/7)

Dit gaat verder dan ‘bewustwording’ en ‘meer inzicht’. Iedere deelnemer gaat met eigen prestatiedoelen, eigen gedragsveranderingen en nieuwe energie aan de slag. Daarbij let ik erop dat het nieuwe gedrag meteen in de dagelijkse praktijken kan worden ingebouwd. 

Minimale tijd, optimaal resultaat

De online leeromgeving richt zich op snelle en gerichte leerervaringen, gedragsveranderingen en prestatieverbeteringen. Hiermee word je geactiveerd om in minimale tijd optimaal te presteren en voorkom je dat nutteloos tijd en energie verspilt.  

Positiviteit en plezier

Ik richt mij vooral op mogelijkheden om duurzaam te groeien en niet zozeer op problemen die ‘gefixt’ moeten worden. Sessies stralen dan ook energie en plezier uit: ze zijn een feest om aan deel te nemen. 

Fab-ulous - 41

Wat krijg jij in deze training?

Per week krijg jij kennis en werkvormen aangereikt waarmee jij direct aan de slag kunt om met meer energie je werk te doen. (Zo hou je ook nog energie over voor alle leuke dingen thuis).

Meer dan 10 video’s waarin ik de theorie koppel aan de praktijk, zodat jij snel een beeld krijgt bij hoe jij het kunt toepassen op jouw praktijk.

Omdat het leren van elkaar centraal staat, werk ik in deze online training met een groep.
In 3 online bijeenkomsten van een uur kun je jouw eigen dillema’s inbrengen, successen delen en vragen delen.

Deze training start bij een deelname van minimaal 4 personen. De eerste volgende training start per 1 februari 2023.

De online bijeenkomsten zijn op in week 3, 5 en 7 van de training op vrijdagochtend om 9:00 uur.

Omdat het leren van elkaar centraal staat, werk ik in deze online training met een groep.
In 3 online bijeenkomsten van een uur kun je jouw eigen dillema’s inbrengen, successen delen en vragen delen.

Deze training start bij een deelname van minimaal 4 personen. De eerste volgende training start per 1 februari 2023.

De online bijeenkomsten zijn op in week 3, 5 en 7 van de training op vrijdagochtend om 9:00 uur.

Snel aan de slag!

In een tijd waarin iedereen tijd vrij moet maken voor de eigen ontwikkeling naast het eigen werk, wil ik er voor zorgen dat je snel aan de slag kunt. Ik geloof in de gedachte van leren van 70-20-10.

10% leer je van lessen die gegeven worden door een ander, 20% leer je uit boeken en 70% leer je door te gaan oefenen in de praktijk. Hoe je dat kunt doen, staat centraal in mijn training en coaching.

Fab-ulous - 32

Waar staat je na afloop van de training?

Als leidinggevende weet jij precies waar jij energie lekt vanuit jouw persoonlijke energieprofiel en welke stappen jij gaat zetten om meer vanuit eigen kracht te werken. Hierdoor ervaar jij rust, vertrouwen en hernieuwde positieve energie en hierdoor ben jij een betere leidinggevende voor de medewerkers. 

Wil jij dit ook? Klik dan op onderstaande knop!

Investering in jezelf

De investering is 175,- euro exclusief BTW per persoon.

Jouw werkgever verdient deze kosten direct terug, omdat jij doelgericht aan de slag gaat met het vergroten van jouw energie en werkplezier en daarmee ook dat van het team.

Wil jij met meer energie en plezier aan het werk zijn? Wil jij tegelijkertijd ook een team dat optimaal presteert en met plezier werkt?

Schrijf je dan snel in voor deze online training!

Wat zeggen anderen?

Fab-ulous - 18

Waardoor lekt jouw team energie?

Speelt werkdruk niet zo zeer bij jou maar wel bij het team een rol, maar heb jij het gevoel dat er meer speelt waardoor het team energie lekt?
Durft niet iedereen zich uit te spreken, zijn steeds dezelfde medewerkers aan het woord in een vergadering of heb je het gevoel dat nieuwe medewerkers meegetrokken worden in de negatieve sfeer?

Hoe zorg je dat jouw team zich meer durft te uiten en te bespreken wat er werkelijk speelt? Hoe gaat jouw team leren van fouten door ze open te bespreken? Hoe zorg jij ervoor dat medewerkers niet over elkaar maar juist met elkaar in gesprek gaan om de beste zorg te leveren? Hoe zorg je dat er weer positieve energie stroomt in het team en ze zelf problemen gaan oplossen zonder steeds een beroep op jouw te doen?

Dan kan het zijn dat er sprake is van psychologische onveiligheid. 

Hoe zorg je dat jouw team zich meer durft te uiten en te bespreken wat er werkelijk speelt? Hoe gaat jouw team leren van fouten door ze open te bespreken? Hoe zorg jij ervoor dat medewerkers niet over elkaar maar juist met elkaar in gesprek gaan om de beste zorg te leveren? Hoe zorg je dat er weer positieve energie stroomt in het team en ze zelf problemen gaan oplossen zonder steeds een beroep op jouw te doen?

Dan kan het zijn dat er sprake is van psychologische onveiligheid.

Gratis masterclass:

“Hoe creëer ik een open en veilig werkklimaat in mijn team”

Wil jij meer weten over hoe jij als leidinggevende het klimaat in jouw team opener en veiliger kunt maken, waardoor medewerkers zich uit durven spreken? 

Geef je dan op voor mijn gratis masterclass “Hoe creëer ik een open en veilig werkklimaat in mijn team”

In deze gratis masterclass neem ik met jou de 5 factoren en 3 randvoorwaarden voor een open en veilig werkklimaat door, maar nog belangrijker; ik geef jou 7 tips waardoor jij een open en veilig klimaat in jouw team kunt stimuleren.

Klik hier voor meer informatie en de eerst volgende datum dat ik mijn masterclass houd.